为进一步加强食品科学与工程学院教师队伍的思想政治工作，及时掌握“双高”人员的思想、工作动态，调动“双高”人员的积极性，增强“双高”人员的凝聚力和战斗力，经学院党委研究决定，特制定《食品科学与工程学院“双高”人员谈心谈话制度》，具体规定如下：

<!--[if  !supportLists]-->一、 <!--[endif]-->谈话对象

谈话对象为食品科学与工程学院“双高”人员，即具有博士学位、副教授以上职称教职工。（后附“双高”人员名单）

二、谈话内容

谈心谈话内容根据谈话对象而定，包括以下几方面内容：

1、了解谈话对象的思想、工作、作风、学习及家庭等情况。

2、肯定谈话对象的现有成绩，指出谈话对象的缺点和存在问题，提出改进意见建议。

3、对谈话对象提出希望、要求和努力方向。

4、听取谈话对象的意见、建议和要求。

5、其他认为必须谈话的事项事宜。

三、谈话方式

1、学院领导班子成员分工负责，固定联系人员，经常开展谈心谈话活动，及时了解掌握“双高”人员的思想、工作和生活情况。对谈话中反映的主要问题，负责谈话的班子成员要及时向学院党委反馈汇报。

2、采用集体谈话与个别谈话相结合的方法。既可采用“一对一”面对面的交流方式，也可采取“一对多”、“多对多”的谈话方式。

3、谈话一般每学期不少于两次，谈话时间视具体情况集中安排。班子成员必要时可随时联系负责的“双高”人员谈心谈话，主动征求意见。“双高”人员也可主动向分管的班子成员反映情况，汇报思想。领导班子成员之间、“双高”人员之间也要相互谈心谈话，沟通思想，融洽关系，形成团结实干的良好氛围。

四、谈话要求

1、谈心谈话要坚持平等原则、诚恳原则、求实原则、党性原则和实效原则。

2、谈心谈话要区别谈话对象，谈心谈话重点和方式方法因人而异、因事而异。

3、谈心谈话要带着问题谈，要讲究谈话艺术，增强谈话的针对性，切实提高谈话效果。

4、谈心谈话要做好四个结合：一是要与做好“双高”人员的思想政治工作相结合；二是要与“双高”人员工作运行情况相结合；三是要与解决“双高”人员的实际问题相结合；四是要与抓好“双高”人员队伍建设相结合。

食品科学与工程学院党委

二〇一七年八月三十一日

附：食品科学与工程学院“双高”人员名单